در شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی/ دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ چگونه است؟

بررسی یک سوژه

در شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی/ دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ چگونه است؟

در شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی/ دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ چگونه است؟
در شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی همچون جنگ که امکان حضور فیزیکی در محل کار وجود ندارد یا با دشواری و ملاحظاتی همراه است، دورکاری و دادن مرخصی اجباری ضروری است.
شنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ – ۲۳:۳۷

به گزارش بازارکار، دورکاری از جمله شیوه های کار در منزل و خارج از محیط های کار اداری سنتی اساموریت شغلی داده می شود ولی در شرایط اضطراری نظیر جنگ نیز دادن مرخصی بدون حقوق از سوی برخی کارفرمایان اعمال می شود و کارفرما نیروی کار را به دلایلی همچون تعطیلی کامل کارخانه، آسیب بخش های حیاتی آن یا توقف خط تولید که امکان فعالیت و حضور فیزیکی سلب می شود، وادار به ترک محل کار می کند.طبعا کارگران و کارفرمایان می توانند تا زمان بازگشت مجدد به کار با یکدیگر در خصوص مرخصی بدون حقوق توافق کنند.

به گزارش ایسنا، طبق اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مرخصی اجباری برای کارمندان با حقوق است و از مرخصی‌های استحقاقی کم نمی شود.

 

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *