به گزارش خبرگزاری آنا- مهسا روحی؛ فرسودگی شغلی عبارتی است که این روزها بیشتر به گوش میرسد. زمانی میگوییم فرد دچار فرسودگی شغلی شده است که دیگر برای ادامه کار اشتیاقی ندارد. افرادی که به طور مداوم کار میکنند اوقات فراغت کمتری دارند؛ در نتیجه باید فضای محیط کار صمیمانه و آرام باشد تا این افراد متحمل آسیبهای روحی و جسمی کمتری باشند.
فرسودگی شغلی یکی از آسیبهایی است که برخی از کارمندان دچار آن میشوند. خستگی شدید، منفیبافی و کاهش بازدهی از علائم رایج فرسودگی شغلی است. به عبارت دیگر اگر فردی احساس کند شغل خود را دوست ندارد و نمیتواند مانند گذشته از تواناییهای خود به درستی استفاده کند احتمالا دچار فرسودگی شغلی شده است.
فرسودگی شغلی در برخی از مشاغل بیشتر است. کارشناسان متوجه شدند که حدود ۴۴ درصد پزشکان عمومی دچار فرسودگی شغلی هستند و دلیل آن هم حجم زیاد کار است. البته همه مشاغل سختیهای خودشان را دارند و ممکن است هر فردی در هر شغلی با این مشکلات مواجه شوند.