امین دلیری، اقتصاددان با اشاره به مخاطرات ناهمخوانی حقوقها با تورم ،سه راهکار را برای افزایش انگیزه نیروی کار عنوان کرد.
اختصاصی جوان آنلاین: بیکاری اگرچه همچنان از چالشهای اقتصادی بزرگ در کشور است، اما در سالهای اخیر به واسطه ناهمخوانی حقوق با تورم با معضل کمبود کارگر و نیروی کار مواجه شده ایم. دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران اخیرا با اشاره به اینکه این روزها کارگران به دنبال کار ایده آل از نظر درآمدی هستند و حاضر به فعالیت تحت ضوابط مشخص نیستند گفت: خط تولید کارخانهها نیاز به کارگر دارد، ولی پیدا نمیشود. در این باره با امین دلیری، اقتصاددان و مدرس دانشگاه گفتگویی داشتیم.
او به جوان آنلاین میگوید: در صورت صحت و سقم، این آمار از چند وجه حائز اهمیت است. اولین مساله به دستمزد پایین و عدم تناسب آن با تورم باز میگردد.
عدم تناسب افزایش حقوق با تورم
این اقتصاددان با اشاره به تورم حدود ۴۵ درصدی و افزایش ناکافی حقوقها با توجه به تورم میگوید: این مساله انگیزه کارگران و در نهایت بهره وری کار را کاهش میدهد. به خصوص اینکه بخش قابل توجهی از دستمزدها صرف هزینه مسکن میشود.
دلیری در ادامه میافزاید: با توجه به دستمزدهای ناکافی طبیعی است که افراد به سوی مشاغل دوم و سوم به شکل پاره وقت میروند. به گفته او این مساله نیز به عنوان دومین عامل کاهش تمایلات نیروی کار مطرح است.
این مدرس دانشگاه همچنین به مساله توسعه کسب وکارهای اینترنتی و تغییر فضای کسب و کار به عنوان یکی دیگر از عوامل کمبود نیروی کار اشاره میکند.
دلیری دربخش دیگری از اظهارات خود با اشاره به ضرورت متناسب سازی حقوقها با شرایط تورم میگوید: کشور ترکیه به دلیل تورم، دستمزدها را در چند نوبت حدود ۸۵ درصد (۳۰ و ۳۵ درصد) افزایش داد و این اقدام با توجه به شرایط کشورمان میتواند صورت بگیرد.
