به گزارش صراط به نقل از اقتصادآنلاین، حقوق و بیمه نیروهای شرکتی از این پس با سازوکار جدیدی پرداخت میشود؛ سازوکاری که بهگفته مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور قرار است واسطهگری شرکتها در پرداخت دستمزد را حذف کند و سوابق بیمهای و بازنشستگی این نیروها را هم از ریسک نقص و کاهشِ روزهای بیمه نجات دهد. اما نکته مهم ماجرا این است که این تغییر به معنای «تبدیل وضعیت» یا استخدام مستقیم این نیروها نیست و موانع قانونی همچنان پابرجاست.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست با اصحاب رسانه جزئیات مصوبهای را تشریح کرد که روز ۵ مرداد ۱۴۰۵ ابلاغ شده و قرار است از شهریور اجرایی شود. بهگفته او، مهمترین تغییر این است که حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به ذینفع نهایی (خودِ نیرو) پرداخت میشود و دیگر پولِ حقوق به حساب شرکت واریز نمیشود که شرکتها آن را چند روز در حساب خود نگه دارند و بعد دستمزد نیرو را بدهند.