آن طور که به نظر می‌رسد، برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در بالین، به امسال نمی‌رسد.
به گزارش بازارکار به نقل از خبرنگار مهر، موضوع کمبود نیروی انسانی در بالین، یکی از چالش‌های اساسی حوزه سلامت کشور یت‌های پزشکی که حدود ۱۲ هزار نفر می‌شوند از طریق آزمون استخدامی جذب می‌شوند.

وی با بیان اینکه سالانه حدود ۳ هزار تا ۴ هزار پرستار بنا به دلایل مختلف از چرخه خدمت خارج شده‌اند و به عبارت دیگر، حدود ۱۲ هزار پرستار طی ۳ سال گذشته از چرخه خدمت خارج شده‌اند، افزود: حدود ۳ هزار نفر از ۱۲ هزار استخدام گروه‌های گروه‌های پرستاری، اتاق‌عمل (هوش‌بری) و فوریت‌های پزشکی برای افرادی است که از چرخه خدمت به دلیل بازنشستگی یا ترک خدمت خارج شده‌اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: وضعیت نسبت پرستار به تخت در کشور مناسب نیست و از نرم جهانی پایین‌تر است. همچنین به دلیل اینکه مجوز‌های استخدامی سال‌های اخیر برای تخت‌های تازه تأسیس بوده، نسبت پرستار به تخت در کشور تغییر نکرده است.

عبادی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، گفت: این احتمال وجود دارد که این آزمون استخدامی در اوایل سال آینده برگزار شود.