به گزارش بازارکار به نقل ازبرق نیوز، سال‌ها بود که فارغ التحصیلان برق از استخدام در وزارت نیرو محروم شده بودند و وزارت نیرو ترجیح داده بود بجای استخدام سراسری از طریق آزمون متمرکز و مصاحبه، کمبود نیرو‌های خود را از طریق تبدیل وضعیت نیرو‌های غیررسمی جبران کند. این موضوع انتقادات فراوانی را به نحوه استخدام و کیفیت نیرو‌های استخدام شده در پی داشت.

با درخواست معاونت منابع انسانی توانیر، سازمان اداری و استخدامی کشور بعد از ۸ سال؛ مجوز برگزاری استخدام متمرکز را صادر کرده و فراخوان این آزمون به زودی از طریق توانیر اطلاع رسانی خواهد شد. داوطلبان از طریق شرکت در ازمون سراسری کتبی که توسط سازمان سنجش برگزار می‌گردد جهت استخدام رسمی در بخش برق رقابت می‌کنند. پس از آزمون کتبی نیز دواطلبان باید در مصاحبه تخصصی وزارت نیرو شرکت کنند.

در این آزمون قرار است در گام نخست ۵۶۲ نفر از طریق آزمون سراسری جهت استخدام رسمی انتخاب شوند. این استخدامی‌ها برای شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در بخش برق (شرکت‌های برق منطقه ای) برگزار می‌گردد و برای شرکت‌های غیردولتی وابسته وزارت نیرو نظیر شرکت‌های توزیع نیروی برق، متعاقبا فراخوان استخدام منتشر خواهد شد.

بر اساس دستورالعمل استخدامی وزارت نیرو، سه برابر ظرفیت مورد نیاز از طریق آزمون کتبی (تستی) جهت مصاحبه به شرکت‌ها معرفی خواهند شد و در مصاحبه نیز نفرات نهایی مشخص خواهند شد. جزئیات مربوط به تاریخ آزمون، نیاز‌های شغلی، ظرفیت هر شرکت برق منطقه ای، دروس آزمون و ... متعاقبا اطلاع رسانی می‌گردد.