همچنین در جداول مربوط به شاخص‌های ارزیابی عملکرد نخبگان، معیارهایی، چون اثربخشی در حل مسائل کلیدی دستگاه، نوآوری، ارتقای بهره‌وری و نقش‌آفرینی در پروژه‌های تحول‌آفرین ذکر شده است.

مطابق این شیوه‌نامه، وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و سایر نهاد‌های اجرایی مکلفند حداکثر ظرف مدت ۶ ماه از تاریخ ابلاغ، برنامه‌های اجرایی خود را برای پیاده‌سازی این سیاست‌ها تدوین و اجرا کنند.

این اقدام گامی در جهت تقویت نظام مدیریت استعداد‌ها در دولت و افزایش ماندگاری نخبگان در بخش‌های حاکمیتی ارزیابی می‌شود.