برابری جنسیتی در محل کار هنوز یک هدف دور بهنظر میرسد. با وجود اینکه بانوان نیمی از نیروی کار جهانی را تشکیل میدهند اما تنها ۳۲ درصد از زنان شاغل به موقعیت رهبری ارشد رسیدهاند. مسیر دشوار رسیدن به نقشهای مدیریتی و حتی بالاتر از آن برای بانوان ناشی از مشکلات و چالشهای متعددی است که در حال حاضر در برخی از کشورها شاهد کاهش این نابرابریها هستیم. حضور زنان در موقعیت C-suite در شرکتهای آمریکایی و کانادایی به بالاترین حد خود تا کنون یعنی ۲۸ درصد رسیده است.
به گزارش پیوست، به دلیل برقرار نبودن تعادل جنسیتی در ترفیعات اولیه، مردان در نهایت ۶۰ درصد بیشتر از زنان در نقشهای مدیریتی در یک شرکت مشغول بهکار هستند. بنابراین با ارتقای تعداد زنان کمتری به موقعیتهای مدیریت ارشد، تعداد زنان در سطوح بالاتر در سازمان کاهش مییابد.