شیوع «مهاجرت شغلی بدون مهاجرت فیزیکی» در ایران

شیوع «مهاجرت شغلی بدون مهاجرت فیزیکی» در ایران

شیوع «مهاجرت شغلی بدون مهاجرت فیزیکی» در ایران
مهاجرت شغلی بدون خروج، واکنشی هوشمندانه و دفاعی از سوی نیروی انسانی به یک اقتصاد ناپایدار است. اگرچه این روند در کوتاه‌مدت برای فرد متخصص جذابیت مالی دارد، اما برای ساختار اقتصادی کشور به معنای یک «تخلیه ژنتیکی و مهارتی» از بدنه صنایع و سازمان‌های رسمی است.
سه‌شنبه ۰۵ خرداد ۱۴۰۵ – ۱۴:۰۹

مهاجرت شغلی بدون خروج، واکنشی هوشمندانه و دفاعی از سوی نیروی انسانی بهarial, helvetica, sans-serif”>کاهش درآمدهای مالیاتی: دولت امکان رهگیری و اخذ مالیات از درآمدهای ارزی و غیررسمی این افراد را ندارد.بحران بیمه و بازنشستگی: خروج نخبگان از لیست‌های بیمه رسمی، ورودی صندوق‌های بازنشستگی را کاهش داده و بحران ورشکستگی آن‌ها را تشدید می‌کند.گسست اجتماعی: شکاف عمیقی میان متخصصان متصل به بازار جهانی و کارکنان متصل به اقتصاد محدود داخلی ایجاد می‌شود.جمع‌بندی:

بازار کار ایران در حال گذار به سمتی است که در آن «مکان کار» بی‌اهمیت و «ارزش جهانی مهارت» تعیین‌کننده نهایی نرخ دستمزد خواهد بود؛ تغییری که اگر با اصلاحات ساختاری در نظام پرداخت و بیمه همراه نشود، بازار کار رسمی را به پوسته‌ای تهی تبدیل خواهد کرد

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری