سرپرست دانشگاه پیامنور هرمزگان با بیان اینکه ارزیابی عملکرد وسیله مناسبی برای تشویق و حتی تنبیه کارکنان است، گفت: هدف از نظارت و ارزیابی در دانشگاه به حداکثر رساندن بهرهوری و سرمایهگذاری روی نقاط قوت کارکنان میباشد.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو؛ محسن دیانت، سرپرست دانشگاه پیام نور استان هرمزگان اولین نشست شورای نظارت و ارزیابی دانشگاه پیام نور استان با بیان اینکه ارزیابی عملکرد وسیله مناسبی برای تشویق و حتی تنبیه کارکنان است، گفت: هدف از نظارت و ارزیابی در دانشگاه به حداکثر رساندن بهره وری و سرمایه گذاری روی نقاط قوت کارکنان می باشد.
وی هدف از تشکیل شورای نظارت و ارزیابی دانشگاه را اجرای دقیق قوانین، مصوبات، آئین نامه ها و ارتقای کیفیت دانشگاه دانست.