ارزیابی عملکرد ابزار مناسب برای تشویق و حتی تنبیه کارکنان است
سرپرست دانشگاه پیامنور هرمزگان با بیان اینکه ارزیابی عملکرد وسیله مناسبی برای تشویق و حتی تنبیه کارکنان است، گفت: هدف از نظارت و ارزیابی در دانشگاه به حداکثر رساندن بهرهوری و سرمایهگذاری روی نقاط قوت کارکنان میباشد.
