ورود نسل Z به بازار کار، بسیاری از مدیران و کارفرمایان را با چالشهای جدیدی روبهرو کرده است. نسلی که با اینترنت، شبکههای اجتماعی و فناوریهای هوشمند رشد کرده، نگاه متفاوتی به شغل، موفقیت، رهبری و محیط کار دارد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ ۴ راز ساخت محیط کاری که نسل Z را جذب و حفظ میکند را در اندیشه معاصر بخوانید. جوانان نسل Z از محل کار چه میخواهند و مدیران چگونه میتوانند آنها را حفظ کنند؟