به گزارش بولتن نیوز،اینکه چرا بازار کار به شرایط امروز رسیده و میلیون ها قرارداد کاری در
اقتصاد ایران به حالت موقت و کوتاه مدت رسیده، به سیاست گذاری های صورت
گرفته در دهه های اخیر، بی توجهی دولت ها در حفظ چارچوب های اصلی بازار
کار، حمایت های پیدا و پنهان از کارفرمایان و سرمایه دارانی که قصد دورزدن
قانون کار را داشته و دارند و همچنین به نامتعادل بودن عرضه و تقاضای نیروی
کار برمی گردد.
کارشناسان می گویند از زمانی که تعداد تقاضای شغل در ایران از سوی
جوانان به نسبت فرصت های شغلی به چندین برابر رسیده و برخی کارفرمایان نیز
تقریبا از ناتوانی و یا عدم برخورد دولت ها با اجرا نکردن قانون کار توسط
بنگاه ها و واحدهای تولیدی مطمئن شده اند؛ زمینه ای به وجود آمده که به
سرعت در یک دوره نهایتا ۲۰ ساله پرونده استخدام نیروی کار در ایران به
بایگانی خاطرات سپرده شد.