با:justify”>هدایت هوش مصنوعی: ظرفیت شکل‌دهی و هدایت استراتژی‌های هوش مصنوعی با استفاده از بینش، آینده‌نگری و نفوذ تجاری برای همسوسازی موثر ابتکارات هوش مصنوعی و اهداف سازمانی است.

مهارت‌های هوش مصنوعی به سرعت در حال تبدیل شدن به یک انتظار پایه و نه یک مزیت ویژه برای منابع انسانی مدرن هستند. تسلط بر هوش مصنوعی از طریق ترکیبی مناسب از مهارت‌های فنی و پایدار، به شما کمک خواهد کرد تا با اطمینان بیشتری از هوش مصنوعی استفاده کنید و آن را در چرخه کاری منابع انسانی گنجانده و تصمیمات منصفانه و شفافی بگیرید. این به نوبه خود، به شما امکان می‌دهد بدون افزایش ریسک، نتایج بهتری ارائه دهید. در این خصوص بهترین رویکرد این خواهد بود که از کوچک شروع و سنجیده عمل کنید: یک یا دو مهارت را انتخاب کنید که با اولویت‌های فعلی شما همسو باشند، آنها را در کار واقعی تمرین کنید و تاثیر آنها را بسنجید. با گذشت زمان، مطابق با مدل T هم دانش گسترده‌تر و هم تخصص عمیق‌تری در حوزه هوش مصنوعی کسب خواهید کرد. در نتیجه، نقش شما از صرف استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی فراتر رفته و به هدایت و نهادینه‌سازی پذیرش مسوولانه این فناوری در منابع انسانی و کل سازمان گسترش خواهد یافت.
دنیای اقتصاد-مترجم مرتضی ایراندوست 
منبع: AIHR