۱۴۰۲/۰۵/۲۹
شریفی مقدم در مورد کمبود پرستار در کشور گفت: این مسائل علی رغم این موضوع است که ما در نظام بهداشت و درمان کشور با حدود ۱۰۰ هزار نفر کمبود نیروی پرستار مواجه هستیم، یعنی از یک طرف بیش از ۵۰ هزار پرستار بیکار داریم و از طرفی با ۱۰۰ هزار نفر کمبود پرستار مواجه هستیم با این همه مراکز درمانی علاقه به استخدام رسمی و منصفانه ندارند و استخدام رسمی ۳ سال است که متوقف شده و جای خود را به تامین نیروی شرکتی و قرارداد موقت داده است. این وضعیت باعث شده پرستاران سراغ مشاغل دیگر بروند، مشاغلی که خارج از حوزه بهداشت و درمان هستند، مثلاً برخی از همکاران ما به کار مسافرکشی روی آوردهاند. در حال حاضر حدود ۲۵۰۰ نفر در سال موفق به مهاجرت از کشور میشوند، البته تعداد متقاضیان مهاجرت بسیار بیشتر است. وزارت بهداشت بودجه قابل توجهی دارد و درآمد کلانی هم از بیماران دریافت میکند، اما از جای دیگر میخورند و از دهان پرستار میزنند تا جیب عدهای خاص پر شود
مهاجرت پرستاران از کشور و به خطر افتادن جان بیماران از جمله موضوعاتی بود که در هفتههای اخیر در شبکههای اجتماعی بسیار به آن پرداخته شد، پرستارانی که موفق به مهاجرت از کشور شده اند، تفاوت بسیار کیفیت زندگی، حقوق دریافتی و احترام شغلی در کشور جدید (حاشیه خلیج فارس، ترکیه، اروپا، آمریکا، …) را با شرایط کاری به گفته آنها دهشتناک در ایران مقایسه میکنند. در اینباره با مدیریت خانه پرستاری ایران گفتگو کردیم.
وی افزود: شیفتهای کاری پرستاران نیز بسیار نامتعارف و طولانی است و این مسئله در کنار سختی کار از کیفیت میکاهد، در کنار این مسائل پرستاران بابت هر ساعت اضافه کار بین ۱۳ هزار تا ۲۰ هزار تومان دریافت میکنند، متوسط دریافتی هر ساعت اضافه کار ۱۵ هزار تومان است. یعنی هر پرستار اگر ۲۰ ساعت اضافه کاری انجام دهد، نمیتواند با آن یک حلبی کوچک روغن سرخ کردنی تهیه نمایید. چنین پرستاری طبیعی است که ترجیح بدهد بیکار در منزل بماند و با چنین حقوقی سر کار نرود.
منبع : آفتاب نیوز
برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید
