پنجشنبه 17 مهر 1404 – 13:10
تک‌ناک
بر اساس تغییر جدید، اگر کارمندی حتی یک روز از هفته را به صورت «کار کردن از همه‌جا» ثبت کند، همان یک روز به عنوان یک هفته کامل از سهم سالانه او کم می‌شود. در واقع، هر تعداد روزی که در طول هفته به این شیوه کار شود، معادل یک هفته کامل از موجودی مجاز سالانه حساب می‌شود.
یکی از کارکنان گوگل در پلتفرم داخلی شرکت این تصمیم را «گیج‌کننده» توصیف کرده و پرسیده است چرا یک روز کار باید معادل یک هفته کامل محاسبه شود. در پاسخ، جان کیسی، معاون بخش عملکرد و پاداش گوگل توضیح داده که این سیاست از ابتدا قرار بوده است «به صورت هفتگی» اجرا شود. طبق سند داخلی شرکت، هرگونه نقض این قانون می‌تواند باعث «اقدامات انضباطی یا حتی اخراج» شود.