کشور. ۷ ضعف در شناسایی، هدایت و جذب نخبگان تقنینی بازبینی و بازطراحی شاخص‌های شناسایی نخبگان بر اساس معیارهای اثربخشی و اثرگذاری نخبگان در خدمت به کشور

بسترسازی و مانع زدایی جهت به کارگیری نخبگان در چرخه خدمت به کشور با تأکید بر:

– اصلاح طرح‌های طبقه بندی مشاغل دستگاه‌های اجرایی با رویکرد تعیین مشاغل دارای شرایط نخبگی بر اساس شاخصهای جدید و تعاریف جدید از نخبه

– تعریف مشوق‌های مالیاتی و بیمه‌ای برای بخش خصوصی جهت به کارگیری نخبگان.

۸ عدم در نظر گرفتن ردیف اعتباری سیاستگذاری، تقنینی افزایش بودجه متناسب با اهمیت موضوع در حوزه حمایت از نخبگان، تنوع بخشی به منابع مالی، استفاده از ظرفیت فرهنگ وقف