گذار از ارزیابی سنتی به حکمرانی تابآور عملکرد؛ ضرورتی برای اقتصاد سازمانی ایرانعلیرضا محمودی فرد؛ دکترای حرفهای هوش مصنوعی و مدرس دانشگاه ROBO OSTAD9 آگوست 2026اقتصاد محمودی فرد علیرضا محمودی فرد؛ دکترای حرفهای هوش مصنوعی و مدرس دانشگاهبازار کار و اقتصاد سازمانی ایران در دهه اخیر چنان دچار نوسان، شوکپذیری و عدم قطعیت شده که دیگر مدلهای سنتی ارزیابی عملکرد توان پاسخگویی به آن را ندارند.منبع : عصر اقتصادبرای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید برچسبها# اخبار برگزیده# بازار کار# سرمقاله# علیرضا محمودی فرد اشتراکگذاری