کمبود نیروی کار ماهر؛ چالش اصلی بازار کار ایران

معاون وزیر تعاون و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مطرح کرد

کمبود نیروی کار ماهر؛ چالش اصلی بازار کار ایران

کمبود نیروی کار ماهر؛ چالش اصلی بازار کار ایران
کارشناسان حوزه مدیریت و کسب و کار، فقدان آموزش‌های فنی و حرفه ای در سرفصل‌های دانشگاهی و حتی دروس آموزش و پرورش و عدم تربیت نیروی کار ماهر را از چالش‌های اصلی بازار کار ایران می‌دانند و معتقدند اگر به دنبال تربیت نیروی کار ماهر و متخصص هستیم، چاره ای جز هم‌افزایی بین دانشگاه‌ها، آموزش و پرورش، مراکز فنی و حرفه ای و صنعت وجود ندارد.
دوشنبه ۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۴ – ۱۵:۳۰
میلیون متر مربع فضا و بیش از چهار هزار و ۷۰۰ کارگاه آموزشی و ۱۲ هزار نفر همکار برای آموزش های فنی و حرفه ای در ایران وجود دارد.
اما نظام آموزش فنی و حرفه ای در ایران با توجه به تغییرات و پویایی بازار کار توانایی پاسخگویی را ندارد و بدون کمک و همراهی فعالان اقتصادی و بخش خصوصی و کارخانه ها، این اتفاق رخ نمی‌دهد. یعنی از لحاظ زیرساختی اوضاع بدی نداریم و در این زمینه هزینه شده است، اما نتیجه مطلوب را نگرفته ایم که نیازمند شکل گیری همان چرخه است که درباره اش بحث شد.
در حال حاضر کنسرسیوم مهارت در هفت استان تشکیل شده و به عنوان مثال ۴۶ شرکت در کرمان عضو این کنسرسیوم هستند و عملکرد خیلی خوبی داشتند.
حدود ۴۰ درصد از اشتغال یافتگان در استان‌های اصفهان و کرمان جزو کسانی هستند که مهارت آموزی و متناسب با آن مهارت مشغول به کار شدند.
خبرنگار: حرف آخر؟
محمدی: فرزندان ما برای ساختن ایران باید به مهارت‌های کلیدی مجهز شوند و برای توسعه زیست بوم اشتغال باید نهضتی فراگیر در کشور شکل بگیرد. اگر دیروز نهضت سواد آموزی در اولویت بود امروز نیازمند تشکیل نهضت مهارت آموزی هستیم و این نهضت ملی باید با یک مشارکت و هم آفرینی رخ دهد چرا که همه ما هم سرنوشت هستیم.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *