انتشارات:
آقایی
رهبری تحولآفرین بهعنوان یکی از رویکردهای پیشرو در ادبیات مدیریت آموزشی و رهبری سازمانی، مفهومی است که بر ایجاد تغییرات بنیادین و پایدار در نگرشها، رفتارها، ساختارها و فرآیندهای آموزشی تأکید میکند. این نوع رهبری در بطن خود واجد ماهیتی چندبعدی است که از تلفیق عناصر روانشناختی، جامعهشناختی و سازمانی شکل میگیرد و بر توانایی رهبر برای الهامبخشی، برانگیختن، توانمندسازی و ایجاد چشمانداز مشترک در میان پیروان دلالت دارد.