کاهش سود فولاد خوزستان با وجود افزایش نرخ‌ محصولات در دوره 5 ساله مدیریت فعلی 

عملکرد امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان نه تنها باعث افت تولید و سراشیبی این شرکت بزرگ حتی قبل از جنگ شده، بلکه در تزریق نقدینگی و حمایت از شرکت های تحت پوشش نیز باعث ایجاد ناکارآمدی، عقب ماندگی از برنامه های تولید و پیشرفت فیزیکی و نارضایتی مسوولین استان خوزستان شده است

عملکرد امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان نه تنها باعث افت تولید و سراشیبی این شرکت بزرگ حتی قبل از جنگ شده، بلکه در تزریق نقدینگی و حمایت از شرکت های تحت پوشش نیز باعث ایجاد ناکارآمدی، عقب ماندگی از برنامه های تولید و پیشرفت فیزیکی و نارضایتی مسوولین استان خوزستان شده است

امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان

گروه اقتصادی – عملکرد مالی فولاد خوزستان و عدم توجه به توسعه شرکت های زیر مجموعه باعث بروز مشکلات اجتماعی و سیاسی در خوزستان شده است تک روی و خود رای بودن مدیر عامل و عدم همراهی با مسوولین استان خوزستان باعث عدم پیشرفت فولاد خوزستان و طرح های زیرمجموعه این هلدینگ فولادی بزرگ کشور شده است

به گزارش بولتن نیوز،کارنامه مدیریتی ۵ ساله امین ابراهیمی، مدیرعامل فولاد خوزستان نشان می دهد که نبود کارایی و سوء مدیریت وی، باعث افت ۲۰ درصدی تولید و کاهش ۴۰ درصدی سود با وجود ۶ برابر شدن قیمت محصولات شده است. 
این موضوع نشان می دهد که به دلیل سوء مدیریت، عملا به جای آنکه سود عملیاتی به دنبال افزایش قیمت ها افزایش یابد اما به دلیل رشد بالای هزینه ها و بی توجهی به طرح های توسعه، عملا هزینه ها به شدت رشد کرده و سود عملیاتی افت کرده است. 
عملکرد امین ابراهیمی مدیر فولاد خوزستان، باعث شده که حتی قبل از جنگ و تشد شرکتی که یکی از مهم‌ترین تولیدکنندگان فولاد کشور محسوب می‌شود. حالا پس از پنج سال مدیریت، صورت‌های مالی و آمار‌های تولید تصویر متفاوتی از عملکرد این دوره ارائه می‌کنند. تولید کاهش یافته، سود خالص افت کرده و همزمان تعداد کارکنان به شکل قابل توجهی افزایش یافته است.

در اقتصاد و بنگاه‌داری یک قاعده ساده وجود دارد؛ مدیران را با نتیجه می‌سنجند، نه با شعارها. مهم نیست چند تفاهم‌نامه امضا شده یا چند مراسم افتتاح برگزار شده است؛ در نهایت آنچه اهمیت دارد، میزان تولید، سودآوری و بهره‌وری یک شرکت است.

منبع  : بولتن نیوز

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *