به گزارش بازارکار از ایسنا، سازمان بین‌المللی کار به تازگی در گزارشی اعلام کرد که تقریبا ۸۰ میلیون کارگر یا ۲۲.۹ درصد از کل اشتغال در کشور‌های آسه‌آن (اتحادیه‌ای متشکل از ۱۰ کشور جنوب شرق آسیا)نقش‌ها یا تغییر شکل نیروی کار خود با پذیرش هوش مصنوعی هستند، اشتغال در مشاغلی که بیشترین میزان مواجهه با هوش مصنوعی را دارند، همچنان در سراسر جنوب شرقی آسیا در حال گسترش است.

سنگاپور بیشترین سهم کارگران در مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی را داشت که ۴۲.۲ درصد از کل اشتغال را تشکیل می‌داد. پس از آن کشور‌های فیلیپین، اندونزی، ویتنام و تایلند قرار داشتند.

بنا بر گزارش سازمان بین‌المللی کار، سنگاپور همچنین در آمادگی برای هوش مصنوعی، با پشتیبانی زیرساخت‌های دیجیتال پیشرفته، مجموعه‌ای از استعداد‌های عمیق و رویکردی هماهنگ در سطح دولت، بالاترین رتبه را کسب کرد.

این سازمان از دولت‌ها خواست تا حاکمیت هوش مصنوعی را تقویت کرده و سیاست‌های هوش مصنوعی را از طریق رویکردی انسان‌محور بهتر ادغام کنند و چنین تلاش‌هایی را برای کمک به کارگران و مشاغل در سازگاری حیاتی خواند.

بر اساس گزارش بلومبرگ، سازمان بین‌المللی کار اعلام کرد: «در نهایت، نتایج آینده بازار کار کمتر به میزان مواجهه صرف با هوش مصنوعی و بیشتر به انتخاب‌های سیاستی برای ایجاد آمادگی و تاب‌آوری کارگران، شرکت‌ها و موسسات برای سازگاری و پیمایش گذار هوش مصنوعی بستگی خواهد داشت.»