به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، این ابزار که ردیاب بیکاری-هوش مصنوعی کالیفرنیا نامیده می‌شود، معیار‌های متعددی از میزان مواجهه یک شغل با هوش مصنوعی را به داده‌های ماهانه درخواست‌های بیمه بیکاری ایالت پیوند می‌دهد تا نشانه‌های اختلال در باص توسط هوش مصنوعی حذف شده‌اند یا خیر، و هیچ مجموعه داده موجود دیگری نیز نمی‌تواند این کار را انجام دهد.

روند‌های مشاهده شده همچنین ممکن است تحت تاثیر اختلالات اقتصادی مرتبط با همه‌گیری کرونا یا سایر عوامل قرار گرفته باشند، که نتیجه‌گیری‌های دقیق را دشوار می‌کند.

محققان خاطرنشان کردند که این ردیاب یک سیگنال اولیه ارائه می‌دهد، اما «یافته‌های آن باید در کنار سایر شواهد تفسیر شود».

در سطح ایالت، محققان هیچ نشانه‌ای از اخراج‌های دسته‌جمعی ناشی از هوش مصنوعی پیدا نکردند. اما آنها دریافتند که زیرمجموعه‌های خاصی از کارگران ممکن است در نتیجه این فناوری، جابجایی شغلی را تجربه کنند.

بر اساس گزارش بلومبرگ، بن هایمن، محقق ارشد آزمایشگاه سیاست کالیفرنیا و یکی از نویسندگان این گزارش، می‌گوید: «ما الگو‌هایی را در مناطق خاصی مانند منطقه خلیج، در بخش‌های خاص فناوری و در میان نیروی کار که به شدت در معرض هوش مصنوعی و دارای مدرک دانشگاهی هستند، مشاهده می‌کنیم. ادامه نظارت بر روند‌ها برای این کارکنان و همچنین دیگران مهم خواهد بود تا سیاست‌گذاران بتوانند به طور مناسب واکنش نشان دهند.»