اقتصاد۲۴-مطابق ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.»
سقف قراردادهای موقت در بهمنماه سال ۹۸ بهمدت ۴ سال تعیین شد. ازآنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویبنامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال تمام کسانی که بهمدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود.
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور درباره دائمی شدن قرارداد کارگرانی که ۴ سال است بهصورت موقت فعالیت میکنند گفت: در آییننامه تبصره یک ماده هفت قانون کار تاکید شده است که بعد از چهار سال یکسری از مشاغل باید از قرارداد موقت به قرارداد دائم برسند، ولی من به این نکته بسنده میکنم که متأسفانه علاوه بر عدم حسن نظارت بر اجرای آییننامهها فراتر از آن آییننامهها، بخشنامهها، خود قوانین یکی از معضلاتی هست که در جامعه کارگری دست و پای کارگران را گرفته است.