پیش از ۹۸ درصد جامعه کارگری قراردادهای موقت کار دارند و به این دلیل اغلب کارگران در پایان مدت قراردادهای موقت ۳ ماهه یا حداکثر سالانه خود سنوات دریافت میکنند به گونهای که با وجود دوره طولانی خدمت در یک مجموعه سنواتی که کارگران دارای قرارداد دایم از کارفرما دریافت میکنند به این دسته از کارگران پرداخت نمیشود.
به گزارش شبکه خبری ایران 24، کارگران دارای قرارداد موقت می گویند در سال های خدمت خود از کارفرما مبالغی را به عنوان تسویه حساب سالانه سنوات خدمتی دریافت کرده اند و بابت دریافت آن به کارفرما امضا داده اند اما، کارگرانی که قرارداد دایم کار دارند سنوات آن ها حتی با وجود پرداخت سالانه آن از سوی کارفرما به نرخ روز در آخرین ماه خدمت و رابطه کارگری – کارفرمایی از سوی کارفرما به کارگر پرداخت می ش.ود که این موضوع از عدالت به دور است.