12 / 08 /1403
نتایج یک گزارش که به تازگی منتشر شده، نشان میدهد دو سوم کارفرمایان مهارتهای نرم یک فرد را بیشتر از مدارک تحصیلی او در هنگام استخدام ارزیابی میکنند.
به گزارش خبرگزاری آنا، مهارتهای نرم (Soft skills) مجموعه مهارتهایی است که در تمامی حرفهها قابل پیادهسازی و کاربردی است. این مهارتها، ترکیبی از مهارتهای تفکر انتقادی، حل مسئله، صحبت در جمع، نگارشحرفهای، کار گروهی، سواد رسانه، رهبری، نگرش حرفهای، وجدان کاری، مدیریت شغلی و مطالعات فرهنگی است.
بر اساس یافتههای یک پژوهش جدید، کارشناسان معتقدند مهارتهای نرم نقشی مهم همچون نقش موادی مانند تخممرغ و آرد در پخت یک کیک را ایفا میکنند و بنابراین پشتکار، انگیزه و مهارتهای ارتباطی بیشتر از مدارک تحصیلی در هنگام استخدام برای آنها ارزش دارند.
این تحقیقات که در سایت «Indeed» منتشر شده، نشان میدهد که بیش از دو سوم (۶۷ درصد) کارفرمایان در فرآیند استخدام یک فرد، مهارتهای نرم او را بیش از مدارک تحصیلیاش ارزیابی میکنند.