به گزارش خبرگزاری آنا، ژاپن امروز با یکی از شدیدترین بحرانهای جمعیتی جهان روبهرو است؛ بحرانی که ریشه آن در نرخ باروری پایین، طول عمر بالا و کاهش مداوم نیروی کار نهفته است. طبق گزارش OECD در سال ۲۰۲۴، بیش از ۲۹ درصد جمعیت ژاپن بالای ۶۵ سال هستند و پیشبینی میشود اندازه نیروی کار این کشور تا سال ۲۰۵۰ حدود ۲۰ درصد کاهش یابد. این شرایط ساختاری، ژاپن را ناگزیر کرده تا یکی از محافظهکارانهترین نظامهای مهاجرتی جهان را بهتدریج باز کند و جذب نیروی کار خارجی را به یک ضرورت اقتصادی تبدیل نماید.
در این میان، آژانس همکاری بینالمللی ژاپن (JICA) نقشی فراتر از یک نهاد کمک توسعهای ایفا میکند. JICA که سالها در کشورهای در حال توسعه پروژههای آموزش فنی و حرفهای اجرا کرده، اکنون در نقطهای ایستاده که فعالیتهای توسعهای آن با نیازهای جمعیتی و اقتصادی ژاپن گره خورده است. پرسش اساسی این است که آیا این آموزشها صرفاً برای توسعه محلی طراحی شدهاند، یا بخشی از استراتژی بزرگتر ژاپن برای آمادهسازی نیروی کار ماهر جهت ورود به بازار کار ژاپن محسوب میشوند؟