اقتصاد ۲۴ – چهار سال پیش زمانی که محمدعلی نجفی شهردار وقت تهران در صحن شورای شهر از تخلفات دوره گذشته مدیریت شهری و ارسال این گزارشها به قوه قضائیه گفت، اشارهای هم به جذب ناگهانی ۱۳ هزار نیروی انسانی کرد. به گفته او چند ماه مانده به انتخابات ریاستجمهوری سال ۹۶ ناگهان ۱۳ هزار نفر به پرسنل شهرداری اضافه شدند؛ افرادی که حتی یک روز در شرکتهای پیمانکاری شهرداری نیز کار نکرده بودند. به گفته نجفی به ازای هر صد پست، ۴۲۶ نفر در شهرداری حضور دارند؛ یعنی این نهاد به ازای هر پست بیش از چهار کارمند دارد.
این اولین چالش استخدامهای بیضابطه در شهرداری تهران در دوره مدیریت گذشته شهر تهران نبود. در شورای چهارم شهر تهران رحمتالله حافظی، گزارشی از سازمان بازرسی را در صحن قرائت کرد که نشان میداد شهرداری تهران در سالهای ۹۰ تا ۹۲، حدود چهارهزارو ۲۰۰ نفر را به صورت مازاد جذب شرکت بهرهبرداری متروی تهران کرده است. بر اساس اخبار منتشرشده در رسانهها در آن سالها، ۴۰ نفر از افراد استخدامشده در سال ۹۱ و ۹۲ بیش از ۴۰ سال داشته و ۳۰ درصد از کسانی که جذب متروی تهران شدند، تحصیلاتی زیر پنجم ابتدایی داشته یا بیسواد بودهاند و متوسط حقوق این افراد بین ۹ تا ۱۱ میلیون تومان اعلام شده بود.
در ابتدای دوره پنجم مدیریت شهری ابراهیم شیخ، معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، از نبود آماری دقیق درخصوص نیروی انسانی گلایه کرده و گفته بود متأسفانه به دلیل استخدامهای متعدد در سالهای پایانی شورای چهارم و مدیریت شهری گذشته و عدم ثبت سیستمی این استخدامها آمار دقیقی از استخدامها موجود نبود. بیش از یک ماه اطلاعات به شکل دستی جمعآوری شد و نهایتا به رقم ۶۸هزارو ۲۵۷ نفر رسیدیم.