حدود 3 هزار و دویست کارگر پیمانی شرکت مخابرات خراسان رضوی این روزها در حال امضای قرارداد کار با پیمانکار هستند که قراردادشان در چند بند دارای ابهام است.
به گزارش قدس، حدود ۳ هزار و ۲۰۰ کارگر در شرکتهای پیمانی مخابرات خراسان رضوی در حال خدمترسانی به مردم هستند تا فرایند ارتباط، تماس تلفنی و استفاده از اینترنت در اختیار مردم قرار بگیرد.در کنار تصمیمهای مدیران در این عرصه، بخش بزرگی از این خدمترسانی بر دوش کارگران فنی قرار دارد ، اما این افراد به شرایط کاری خود انتقادهایی دارند. در چند روز گذشته جمعی از کارگران مشغول به خدمت در شرکتهای پیمانکاری مخابرات خراسان رضوی با حضور در تحریریه قدس خراسان به طرح مشکلات خود پرداختند.
رئیس انجمن صنفی خدمات اول که حدود ۲ هزار و ۵۰۰ کارگر دارد، در تشریح مشکلات اعضای انجمن میگوید: حدود ۱۰ سال است که با پیمانکاران قبلی، این کارگران سابقه کار دارند؛ اما بدون اطلاع قبلی، شرکت مخابرات خراسان رضوی در حال تغییر پیمانکار است تا ما کارگران مشمول مصوبه دولت برای تبدیل وضعیت از کارگر پیمانی به رسمی نشویم.
امیر تیموری ادامه میدهد: مطالباتی از پیمانکاران قبلی داریم و با این تعویض پیمانکاران ممکن است سنوات کاری کارگران از بین برود و با وجود اینکه بیشتر کارگران، کارگران فنی و با سابقه کار بالا هستند، ممکن است از امتیازات این قانون محروم شوند .
رئیس انجمن صنفی شسکام به عنوان دیگر نماینده حدود ۷۰۰ کارگر پیمانی شرکت مخابرات خراسان رضوی با اشاره به قراردادهایی که در حال حاضر کارگران در حال امضای آن هستند، تشریح میکند: در این قراردادها چندین اشکال اساسی وجود دارد؛ اول اینکه سمت سازمانی کارگران قید نشده و محل خدمت آنها استان خراسان رضوی مشخص شده نه محل یا شهری که در حال خدمت هستند. این نگرانی برای کارگران وجود دارد که وقتی به صورت دقیق محل خدمت آنها مشخص نباشد، با توجه به اینکه بیشتر آنها سابقه کاری بالایی دارند و صاحب خانواده هستند، کوچکترین جابهجایی، زندگی آنان را مختل میکند.
محمدی ادامه میدهد: میزان حقوق پرداختی کفاف زندگی این کارگران را نمیدهد، وقتی سمت کارگر به صورت دقیق بر اساس کار فنی که میکند مشخص نباشد، معادله محاسبه حقوق درست نیست و کارگر از مزایای سختی کار هم بهرهای نخواهد برد.
او میافزاید: در یک سال اخیر مطالبات خود را به جای شکایت در مراجع قانونی، به صورت نامهنگاری با مسئولان پیگیری میکنیم. در آخرین مکاتبه انجام شده از اداره کل کار به استانداری، به درست نبودن گروهبندیها و نبود عناوین شغلی اشاره شده؛ اما در قراردادهای جدید همچنان این نقص وجود دارد.در حال حاضر به کارگران گفته میشود اگر در قراردادها مشکلی وجود دارد، در پایین قرارداد با مداد قید شود تا پس از بررسی در قرارداد رفع و اعمال شود؛ اما با توجه به تعدد مشکلات در این قراردادها و گستردگی آن در میان کارگران، چرا ابتدا قراردادها اصلاح نمیشود تا بدون خط خوردگی به امضای آنها برسد.