جستوجوی شغل در ۲۰۲۶ با چالشهای جدیدی روبهرو شده است، به طوری که متقاضیان از یک سو میتوانند با کمک هوش مصنوعی در مدت کوتاهی برای تعداد زیادی شغل درخواست ارسال کنند و از سوی دیگر، ممکن است توسط سامانههای هوش مصنوعی غربال شده و پذیرفته نشوند.
به گزارش مجله خبری نگار،افزایش آگهیهای شغلی غیرواقعی و حجم بالای درخواستها نیز اعتماد متقاضیان به فرآیند استخدام را کاهش داده است.