در حوزه کاری مشاوران، چالش ارزشگذاری خدمات یکی از مواردی است که دغدغه بسیاری از مشاوران است و در ابتدای مذاکرات کسبوکاری به جای آن که مشاوران بر تحلیل نیازمندیهای سازمان کارفرما متمرکز شوند، عمده زمان خود را مصروف به چانهرنی با کارفرما و توجیه کیفیت خدمات ارائه شده به سازمان کارفرما میکنند. در حالیکه در صورت وجود نظام تعرفهگذاری مشخص برای خدمات مشاوران، میتوان به تمرکز یکپارچه مشاوران برای ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده، امیدوار بود.
