به گزارش  بازارکار به نقل از ایرنا از سازمان نظام پرستاری، سیدرضا رمضانی یاسوج، افزود: یکی از مسائلی که به بیماران و جامعه سلامت صدمه می‌زند کمبود نیرو است. به ازای هر بیمار بدحال یک پرستار در هر شیفت باید حضور داشته باشد اما اکنون این مسئلهمشخص شود.
عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره آخرین اخبار از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز، گفت: در جشن روز پرستار که محضر مقام معظم رهبری رسیدیم، ایشان فرمودند که تکلیف نیروهای شرکتی را مشخص کنید و رئیس‌جمهور هم بر این موضوع تأکید و عنوان کرد که قصد دارد قراردادهای شرکتی را حذف کند، اما سازمان امور اداری و استخدامی این طرح را تاکنون اجرا نکرده است.
رمضانی خاطرنشان کرد: رهبر انقلاب فرمودند افرادی که در قالب طرح ۸۹ روزه بودند، جذب شوند، اما نیروهای بکار گرفته شده برای عبور از بحران در ایام کرونا اخراج شدند.
وی تصریح کرد: با وجود تأکید رهبر معظم انقلاب مبنی بر تعیین تکلیف پرستاران طرحی و شرکتی، با گذشت۲ سال هنوز تکلیف این نیروها مشخص نشده است.
عضو شورای عالی نظام پرستاری، یکی از مسائلی مورد غفلت مساله وضعیت استخدام نیروهای باسابقه است، گفت: برخی پرستاران با ۲۰ سال پیش یا بیشتر به صورت قراردادی استخدام شده‌اند و همچنان در حال فعالیت هستند اما استخدام آنها به صورت قراردادی است.
رمضانی در ادامه به موضوع وضعیت بیمارستان‌های خیریه نیز اشاره وکرد و افزود: باید امتیازهایی برای تغییر وضعیت پرستاران در بیمارستان‌های دولتی در نظر بگیرند.