رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به مباحث مطرحشده درباره جابهجایی روزهای کاری به دلیل قطعی برق، گفت: اگر قرار باشد جمعه به عنوان روز کاری در نظر گرفته شود، پرداخت فوقالعاده ۴۰ درصدی کار در روز جمعه، به دلیل صراحت قانون قابل حذف نیست و جابهجایی روز تعطیل باید در قالب پیمان جمعی و توافق درون کارگاهی انجام شود.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: اگر شرایطی پیش بیاید که روز تعطیلی کارگران جابهجا شود، باید دید آیا این اقدام از نظر قانونی امکانپذیر است یا خیر. اصولا از طریق پیمان جمعی و متناسب با شرایط، امکان جابهجایی وجود دارد و ایام محدودی نیز در قانون برای این موضوع پیشبینی شده که در تبصره یک ماده ۶۲ قانون کار آمده است. معتقدم اگر واقعا تولید در مقطعی به کمک و همراهی نیاز دارد، باید کمک کنیم تا تولید رونق پیدا کند. زمانی که تولید باشد، خود کارگر نیز از آن منتفع میشود.