سه‌شنبه 11 آذر 1404 – 14:10
در این دستور تأکید شده است که کار حضوری به‌عنوان الگوی اصلی فعالیت در نظر گرفته می‌شود. با این حال، در متن یادداشت به کارکنان گفته شده است که در صورت نیاز می‌توانند دورکاری کنند. موسری از کارکنان خواسته است با «بهترین قضاوت» خود درباره زمان استفاده از این انعطاف‌پذیری تصمیم بگیرند.
موسری در بخش دیگری از یادداشت خود مجموعه‌ای از تغییرات داخلی را تشریح کرد که هدف آن افزایش چابکی و خلاقیت تیم‌هاست. یکی از مهم‌ترین این اقدامات کاهش حجم جلسات تکرارشونده است. بر اساس سیاست جدید، تمامی جلسات دوره‌ای هر شش ماه یک‌بار لغو می‌شوند مگر اینکه ضرورت ادامه آنها تأیید شود.