11 آبان 1398 – 11:49
سرپرست مدیریتعامل رایتل، تصریح کرد: مشترکین، کارکنان، سهامداران و شرکای تجاری رایتل بازوان قدرتمند ما هستند که با تکیه بر اعتماد آنها و با برنامهریزی هدفمند هفتگی و ماهانه و البته با مدیریت هزینه و نظم مالی، سعی میکنیم تا پایان امسال رایتل را به نقطه سربهسر مالی برسانیم.
به گزارش سیتنا، یاسر رضاخواه، سرپرست مدیریتعامل رایتل، با اشاره به تدوین برنامه ۱۰۰ روزه در این اپراتور، گفت: با توجه به چالشهای اخیر، ایجاد فضای آرامش و ثبات مدیریتی درون مجموعه رایتل از اهمیت بالایی برخوردار است و در این راستا ضمن هماهنگی کامل با مدیریت شستا و همراهی و همکاری جدی با وزارت ارتباطات، به جز فعالیتهایی مبتنی بر عملکرد و سودآوری شرکت برنامه دیگری در دستور کار فعلا نداریم.
سرپرست مدیریتعامل رایتل در گفتوگو با شستارسانه به نیروی انسانی توانمند و کارآمد در درون رایتل اشاره کرد و افزود: تیم مدیران و کارشناسان رایتل یکی از مهمترین سرمایهرفتن از مسائل حاشیهای در رایتل به سمت سودآور شدن این اپراتور به عنوان یکی از اپراتورهایی که میتواند به بهرهوری و خلق ارزش در کشور کمک کند، حرکت میکنیم.
رضاخواه که تجربه فعالیتهای بینالمللی و همکاری با زیمنس و اریکسون را در کارنامه کاری خود دارد، با اشاره به سختی توسعه فعالیتها در زمان تحریم، گفت: سختتر از این دوره تحریم را در همکاریهای بینالمللی در گذشته پشت سر گذاشتهام و تحریمهای پیچیده ایران را از سر گذراندیم و معتقدم با برنامهریزی درست به رشد درآمدی لازم برای ورود به محدوده سودآوری دست مییابیم و سال آینده را با افزایش درآمد و رضایتمندی مشتری پیش خواهیم برد.
انتهای پیام