به گزارش بازارکار ،علی چگینی  در گفت‌و‌گو با ایرنا، با اشاره به ضرورت حمایت از نیروی کار در مدیریت شهری افزود: تعیین تکلیف وضعیت نیرو‌های فصلی بخش فضای سبز بران‌ناپذیری نیز به بدنه نیروی کار وارد می‌کرد.

رئیس مرکز پژوهش‌های شورای اسلامی کلانشهر اراک ادامه داد: فقدان امنیت شغلی و قطع نوسانات درآمدی در فصول خاص سال، توان برنامه‌ریزی اقتصادی خانواده‌های کارگری را به شدت کاهش می‌دهد، این بی‌ثباتی در درآمد، منجر به تزلزل در امنیت غذایی، کاهش قدرت خرید و در نهایت ایجاد اضطراب روانی در بدنه خانواده می‌شود که این امر در بلندمدت، تاب‌آوری اجتماعی را در سطح شهر تضعیف می‌کند.

چگینی با تاکید بر ارتباط مستقیم میان امنیت شغلی و کیفیت خدمات شهری گفت: تداوم حضور نیرو‌های متخصص در سازمان سیما، منظر و فضای سبز در تمام فصول سال، علاوه بر تضمین حقوق و مزایای مستمر، موجب ارتقای تعلق سازمانی و افزایش بهره‌وری در فرآیند‌های نگهداری شهری می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: خروج نیرو‌های خدماتی از وضعیت اشتغال موقت و تبدیل آنها به نیروی مستمر، فراتر از یک اقدام اداری، یک ضرورت برای حفظ سرمایه‌های انسانی و حمایت از ساختار معیشتی خانواده‌های کارگری است که می‌تواند از طریق تثبیت جریان درآمدی، از بروز بحران‌های اجتماعی ناشی از بیکاری فصلی پیشگیری کند.