به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و براساس گزارش هوشیو، مهدی محمدی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، در همایش هوش مصنوعی در عصر بحران، گفت:«گزارش مؤسسه گلدمن ساکس نشان میدهد که تا سال ۲۰۳۰، حدود ۳۰۰ میلیون شغل دستخوش تغییر میشوند؛ یعنی یا از بین میروند یا نیازمند بازآموزی و ارتقای مهارت هستند، چرا که مهارتهای موجود دیگر کفاف بقا در آن مشاغل را نمیدهد. من در سال ۲۰۱۸ در مقالهای آیندهپژوهانه پیشبینی کرده بودم که هوش مصنوعی قاعده هرم مهارتها (کارهای تکراری و سطح پایین مثل منشی تلفنی) را هدف قرار میدهد. اما واقعیت برعکس شد! هوش مصنوعی اکنون رأس هرم مهارت یعنی مشاغل نیازمند هوشمندی و تخصص بالا (پزشکان، وکلا، اساتید دانشگاه) را هدف قرار داده است. البته این به معنای حذف این مشاغل در آینده نزدیک نیست؛ بلکه ما در آینده به پزشک، حقوقدان و استاد دانشگاهی نیاز داریم که به ابزارهای هوش مصنوعی مسلط باشد. تفاوت سطح عملکرد آدمها را میزان مهارت آنها در استفاده از AI تعیین خواهد کرد.»
۱. سپر (کاهش آسیبپذیریها)
کارکردهایی از هوش مصنوعی که از کسبوکار و داراییهای شما در برابر ضربات محیطی محافظت میکنند.
۲. سلاح (افزایش قدرت تهاجمی)
کارکردهایی که به شما اجازه میدهند مدلهای کسبوکار و جریانهای درآمدی جدیدی را با سرعت بالا خلق کنید.
۳. رادار (دید استراتژیک)
نقش چشمِ بینای کسبوکار را در میدان جنگ بازی میکند تا محیط و موقعیت رقیب را رصد کرده و موقعیت خود را تنظیم کند.
در افق ۵ تا ۱۰ ساله پیشرو، بحرانها بخش جداییناپذیر روزمرگی کسبوکارهای ایرانی خواهند بود. عبور از این طوفان کامل، نیازمند هجرت از ذهنیت سنتی به ذهنیت پادشکننده و بهکارگیری هوش مصنوعی به عنوان سپر، سلاح و رادار سازمان است.
۲۲۷۲۲۷