هم کار هست هم نیروی آماده اما کسی سر کار نمی رود
فتح الله بیات در گفتوگو با ایسنا، درباره تاثیر سامانه رصد اشتغال در پایش وضع بازار کار و شفافسازی آمارهای اشتغال اظهار کرد: به طور حتم نارساییهای بازار کار از طریق این آمار شناسایی و برطرف میشود. اگر مشخص شود که در چه بخشهایی شغل ایجاد شده است به کسانی که در زمینه بازار اشتغال تصمیمگیری میکنند، کمک بسیاری میکند.
بیات موضوع حقوق و دستمزد را در فضای اشتغال و بازار کار تاثیرگذار دانست و گفت: در حال حاضر شهرکهای صنعتی به نیروهای متخصص نیاز دارند ولی نیرویی که همکاری کند وجود ندارد زیرا حقوق و دستمزدی که پرداخت میشود حداقلی است؛ در حالی که فرد هزینه زندگی و رفت و آمد خود را درنظر میگیرد و میبیند برایش مقرون به صرفه نیست. ما میتوانیم شغل ایجاد کنیم ولی با چه میزان حقوق و دستمزد که کارگر انگیزه کار پیدا کند.
وی ادامه داد: امروز هم بازار کار داریم هم نیروی آماده به کار ولی بسیاری از شغلها خالی و معطل نیروی کار است زیرا بعضا حقوق و دستمزدی که متناسب با مدرک تحصیلی، سنوات، مسئولیت و تخصص و شایستگی فرد باشد، پرداخت نمیشود.
به گفته این فعال حوزه کار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر امنیت شغلی کارگران را تامین میکند و موجب برقراری عدالت مزدی میشود.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی