هشدار زامیر به نتانیاهو؛ بحران شغلی در انتظار ۶۴ درصد نظامیان ذخیره

رئیس ستاد ارتش اسرائیل از کمبود ۱۲ تا ۱۵ هزار نیرو برای خدمت در خطوط مقدم نبرد با محور مقاومت پرده برداشت.

تاریخ انتشار: ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۵ – ۲۱:۳۷

رئیس ستاد ارتش اسرائیل از کمبود ۱۲ تا ۱۵ هزار نیرو برای خدمت در خطوط مقدم نبرد با محور مقاومت پرده برداشت.

جوان آنلاین: حدود یک ماه قبل و در میانه جنگ با ایران، ارتش رژیم صهیونیستی برنامه جنگی به‌روز شده‌ای را بین تمام نیرو‌های ذخیره و عادی توزیع کرد که طبق آن، خدمت ذخیره از ۶ هفته به ۹ هفته افزایش می‌یافت. در واقع تمدید مدت خدمت، در راستای پیشبرد قانون معافیت حریدی­‌ها از خدمت نظامی در ارتش انجام صورت گرفت. [۱]در ادامه همین روند و حتی پس از اعلام آتش­‌بس در دو جبهه ایران و لبنان، ایال زامیر، رئیس ستاد کل ارتش اسرائیل به دلیل وجود بحران نیروی انسانی در ارتش درخواست تصویب «قانون خدمت اجباری» را ارائه داد تا بتواند تعداد نیروی ذخیره ارتش اسرائیل را به طور قابل توجهی افزایش دهد؛ قانونی که امکان احضار به خدمت را بر اساس نیاز، همراه با جبران خسارت مناسب، و قانونی برای تمدید خدمت عادی نظامی فراهم می‌کرد. [۲]در همین راستا ارتش رژیم صهیونیستی اعتراف کرد در صورت عدم اخذ تمهیدات قانونی فوری، آنها در سال آینده با کمبود شدید نیروی انسانی مواجه خواهند شد. میزان کمبود فعلی نیروی نظامی در ارتش این رژیم ۱۲ تا ۱۵ هزار نظامی فعال برای خدمت در خط مقدم تخمین زده می‌شود. انتظار می‌رود اولین دسته از نظامیانی که ۲۸ ماه خدمت را به پایان می‌رسانند، در ژانویه ۲۰۲۷ آزاد شوند.

ارتش اسرائیل تأکید می‌کند ماد کل ارتش اسرائیل.

با توجه به این هشدار‌ها بوعز بیسموت، رئیس کمیته امور خارجه و دفاع کنست و مسئول حل مشکل خدمت نظامی حریدی­‌ها اعلام کرد قصد دارد بحث در مورد قانون خدمت نظامی را در اسرع وقت از سر بگیرد، با این هدف که این پرونده سرانجام در دوران فعالیت کنست فعلی و قبل از پایان کار این دوره پارلمان رژیم تصویب شود. این تصمیم پس از جلسه دادگاه عالی در مورد تشدید تحریم‌ها علیه حریدی‌هایی که در ارتش اسرائیل خدمت نمی‌کنند، گرفته شد. در جریان جلسه دادگاه عالی، مشخص شد این اقدام قانونی مستند به درخواست رئیس ستادکل ارتش برای تصویب قانون خدمت نظامی در ارتش در اسرع وقت، بوده است.

منبع  : جوان آنلاین

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *