موضوع نیروهای شرکتی در ماه های اخیر بار دیگر به یکی از مهم ترین مباحث حوزه استخدام و حقوق کارکنان دولت تبدیل شده است. دلیل اصلی این موضوع، تصمیمات جدید دولت برای ساماندهی وضعیت کارکنانی است که از طریق شرکت های پیمانکاری در دستگاه های اجرا…
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ آخرین اخبار مربوط به نیروهای شرکتی نشان می دهد طرح ساماندهی کارکنان شرکتی در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله تازه ای شده است؛ با این حال، برخلاف برخی تیترهای منتشرشده درباره «تبدیل وضعیت»، آخرین اظهارات رسمی نشان می دهد اجرای این بخش هنوز به معنای استخدام یا تبدیل وضعیت مستقیم همه نیروهای شرکتی نیست. محور اصلی تصمیم جدید دولت، ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی، حذف واسطه های غیرضروری و فراهم کردن سازوکار پرداخت مستقیم حقوق و مزایا است. بر اساس گزارش ایرنا، دولت در گام فعلی به دنبال ساماندهی وضعیت پرداخت و رابطه کاری این نیروهاست و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در شرایط فعلی امکان پذیر اعلام نشده است.