یکی از چالش‌های فضای کارمندی در ایران میانگین ساعت کاری کارمندان است. میانگین ساعت کاری در ایران نسبت به متوسط جهانی بیشتر بوده که در مقایسه با تعدرین بهره‌وری را در این کشور رقم بزند. نسبت بهره‌وری با ساعت کاری گزاره نسبت مستقیم ساعت کاری به افزایش بهره‌وری گزاره‌ درستی نیست، چراکه بسیاری از کشورهایی که ساعت کاری کمتر از متوسط جهانی دارند در این زمینه حرف اول را می‌زنند. به عنوان مثال ساعت کاری در نروژ که به عنوان دومین کشور با بهره‌وری بالا شناخته می‌شود، ۳۴ ساعت است. بهره‌وری در این کشور در هر ساعت ۸۰.۸۳ دلار است که حاکی از عملکرد مثبت این کشور بوده که توانسته تعادل مناسبی میان زندگی و کار شهروندان ایجاد کند. آلمان نیز که از آن به عنوان کشوری با تعطیلات زیاد اما ساعت کاری کم یاد شد نیز در هر ساعت، ۶۶.۷۱ دلار بهره‌وری دارد. اقتصاد ایران که طی دهه گذشته اوضاع نابسامانی را تجربه کرد اما اکنون با سیاست‌های دولت وضعیت بهتری دارد. با این حال میزان بهره‌وری در ایران پایین‌تر از میانگین جهانی بوده و در هر ساعت ۹.۶ دلار است. با اجرایی شدن طرح تعطیلی پنج‌شنبه‌ها و در پی آن کاهش ساعت کاری و افزایش تعطیلی‌ها که می‌تواند منجربه ایجاد توازن میان کار و زندگی مردم شود و همچنین تحقق شعار سال یعنی «جهش تولید با مشارکت مردم» می‌توان وضعیت مطلوبی را برای آینده اقتصاد کشور متصور شد.