28 / 07 /1404
به گزارش خبرگزاری آنا، حسام خضرایی حاذق فکر، پژوهشگر برجسته حوزه مدیریت رفتار سازمانی و رهبری مبتنی بر علوم اعصاب (نورولیدرشیپ) و دانشآموخته دکتری تخصصی (Ph.D) مدیریت رفتار سازمانی، با بیش از هجده سال تجربه علمی و اجرایی، به تشریح پژوهش دکتری خود تحت عنوان «ارائه چارچوبی برای توسعه شناختی قابلیتهای رهبری عصبمحور (نورولیدرشیپ)»پرداخته است.
این پژوهش، در پی طراحی مدلی بومی و کاربردی برای ارتقاء مهارتهای شناختی و هیجانی رهبران سازمانی است. انگیزه اصلی وی برای انتخاب این موضوع، پاسخ به نیاز روزافزون سازمانها به رهبری هوشمند، دادهمحور و مبتنی بر علوم اعصاب بوده است؛ نیازهایی که در دنیای پیچیده امروز، مدیریت منابع انسانی، تصمیمگیریهای سریع و همدلی میان کارکنان را بیش از پیش حیاتی میسازد.
این پژوهش با رویکردی علمی و کلینیکال و تلفیق دانش علوم شناختی و علوم اعصاب، نخست میتوانند از یافتههای نوین آن برای ارتقاء اثربخشی سازمانی بهره ببرند. از همین رو خبرنگار آنا برای اطلاع از جزئیات بیشتر پژوهش، گفتوگویی را با پدر نورولیدرشیپ ایران، حسام خضرایی حاذق فکر، پژوهشگر برجسته حوزه مدیریت رفتار سازمانی و رهبری مبتنی بر علوم اعصاب و دانشآموخته دکتری تخصصی (Ph.D) مدیریت رفتار سازمانی ترتیب داده که در ادامه میخوانید.