دکتر حسین چناری؛ مشاور کسبوکارهای آموزشی
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، تنها داشتن دانش نظری برای مدیران کافی نیست؛ آنچه باعث تمایز یک مدیر تحولگرا از مدیران سنتی میشود، توانایی بهکارگیری مهارتهایی است که منجر به ایجاد تغییر، نوآوری و انگیزش در سازمان میگردد.