نشست تخصصی «چالش‌ها و فرصت‌های شغلی روابط عمومی» با حضور خسرو رفیعی (رئیس انجمن روابط عمومی ایران)، ابوالقاسم رئیسی (مدیرکل روابط عمومی جهاد دانشگاهی و مدیرعامل خبرگزاری دانشجویان ایران – ایسنا)، محسن غفوریان (عضو هیئت علمی جهاد دانشگاهی)، امیرعلی بینام (مدیرمسئول بازارکار)، امین بلندهمت (مدیر اداره رسانه جهاد دانشگاهی) و وحید امینی‌نژاد (مدیر اداره رسانه بازارکار) در محل معاونت آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی برگزار شد.
در این نشست موضوعاتی از جمله جایگاه شغلی روابط عمومی، ضرورت تربیت نیروی انسانی متخصص و دارای مهارت، لزوم توجه سازمان‌ها به روابط عمومی، بهره‌گیری از آیین‌نامه شغلی سازمان امور اداری و استخدامی، محدودسازی پذیرش دانشجو در مراکز علمی-کاربردی، لزوم همکاری آموزشی و مهارتی میان جهاد دانشگاهی و انجمن روابط عمومی، و بهره‌مندی از فناوری‌های نوین نظیر هوش مصنوعی، مورد بررسی ق متخصص با چالش‌های جدی مواجه‌اند و بسیاری از فارغ‌التحصیلان، مهارت‌ها و توانمندی‌های لازم را ندارند.
دکتر رئیسی با بیان اینکه بسیاری از مفاهیم روابط‌عمومی از جنس نرم هستند و نیاز به آموزش‌های گسترده و چندوجهی دارند، افزود: از طرفی امروز با گسترش تحولات فناوری در دنیا و استفاده از ابزار‌هایی مانند هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های نوین در این حوزه، ضرورت تربیت نیروی متخصص روابط‌عمومی را دوچندان کرده است.
وی در پایان به اهمیت نقش‌آفرینی انجمن‌های صنفی و سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) در ارتقای جایگاه روابط‌عمومی در سازمان‌ها اشاره کرد و گفت: جهاددانشگاهی به پشتوانه ظرفیت‌های فرهنگی و رسانه‌ای خود آمادگی دارد تا با همکاری انجمن روابط‌عمومی ایران میزگرد‌هایی تخصصی برای آسیب‌شناسی وضعیت روابط‌عمومی در کشور برگزار کند.
روابط عمومی، سیستم عصبی سازمان‌ها
محسن غفوریان، عضو هیئت علمی جهاد دانشگاهی نیز در ادامه این نشست گفت: «روابط عمومی مانند سیستم عصبی یک سازمان است. پیام را دریافت، تحلیل و به‌درستی منتقل می‌کند. باید جایگاه واقعی این حرفه در ساختار سازمانی بازتعریف و تقویت شود.»

گزارش: لیلا قرنفلی