آرمان ملی سطح شایستهسالاری و کارآمدی دولت را بررسی میکند
نخبگان حاضر نیستند با دولت سیزدهم کار کنند | مهاجری: شأن مقامات دولتی بهگونهای نیست که نخبگان جذب شوند
«کارآمدی، شایستهسالاری، استفاده از نخبگان و…» مفاهیمی هستند که در دولتهای مختلف به کرات مورد استفاده قرار گرفته و همه دولتها نیز حداقل در شعار برنامهریزیها، کارکردها و مهمتر از آن انتخاب و انتصاب مدیران و کارگزاران خود را بر همین مبنا پیش بردهاند. حال اینکه این مفاهیم چه میزان در عمل پیاده شده با نگاهی به عملکرد دولتها میتوان به راحتی به پاسخ این پرسش دست یافت.
به گزارش آرمان ملی آنلاین در همین راستا شاید دولتی که به طور مشخص سر فصل و راس برنامهها و ملاک و معیار خود برای انتخاب افراد را شایسته سالاری و کارآمدی معرفی کرد دولت سیزدهم سید ابراهیم رئیسی بود که اتفاقا بر همین اساس نیز بسیاری از همان ابتدای تشکیل دولت منتظر بودند تا ببینند بر مبنای شعارهای داده شده چه افرادی با چه سطح از تخصص، توانایی و کارآمدی روی کار خواهند آمد. اما هر چه رو به جلوتر رفتیم بیشتر مشخص شد که آنچه از سوی دولتیون مطرح شده گویی صرفا شعارهایی است زیبا که فقط در سخنرانیها از آن استفاده میشود.
بیشتر بخوانید: دولت رئیسی در اقتصاد همان راه دولت احمدینژاد را میرود | در کوتاه مدت و میان مدت چشمانداز روشنی در اقتصاد ایران نمیبینم