اقتصاد۲۴- امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (بهجز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دورههای آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش مییابد.
افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال، شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد میشود که دارای امتیاز هستند. امتیاز این اقلام به ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب میشود. سایر اقلامی که بر اساس امتیازات محاسبه میشوند، مانند فوقالعاده ویژه، فوقالعاده نوبتکاری، فوقالعاده رتبهبندی معلمان، فوقالعاده جذب هیئتامناهای دانشگاهها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… نیز به همین میزان افزایش خواهند یافت.
در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه میشوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد؛ لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.