اقتصاد۲۴-اگر جزو کارمندان و کارکنان دولتی محسوب میشوید، برای اینکه انگیزه کافی برای کار داشته و کارایی بیشتری داشته باشید و دولت نیز بیشتر به نیروی انسانی خود توجه داشته باشد، از ابزارهای مختلف مانند امتیازدهی برای افزایش حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان دستگاههای اجرایی استفاده میشود.
بر همین أساس از ابتدای سال ۱۴۰۳ سازمان و ادارهای که در آن خدمت میکنید از این سیستم امتیازدهی برای ارتقای شما استفاده میکند که بر أساس کیفیت کار انجام شده توسط کارمندان میتواند به شما ۳ هزار امتیاز بدهد که در ضریب ریالی ضرب میشود و همان مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان دولتی قرار میگیرد و معادل ریالی آن به حساب شما ریخته میشود که به آن «فوقالعاده خاص کارکنان و کارمندان دولت» میگویند.
البته باید بدانید که فوق العاده خاص تنها به کارمندان و کارکنانی تعلق میگیرد که مشمول قانون «مدیریت خدمات کشوری» شوند، قانونی که در ۱۳۸۶ تصویب شده و معادل ریالی این امتیاز برای آنان که جزو قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که در سال ۱۳۷۰ تصویب شده و دیگر قوانین و مقررات استخدامی تحت عنوان فوق العاده خاص در احکام کارگزینی و یا قراردادهای آنها منظور میگردد.