اقتصاد۲۴- در سالهای اخیر، مشاغل دولتی و بخش خصوصی آرام آرام برای برخی افراد بازنشسته با ایجاد تبصرههایی امکان فعالیت دوباره را فراهم کرده است. بر این اساس افرادی در قالب شاغلِ بازنشسته به شکل پاره وقت میتوانند تبدیل به کارگر و کارمند شوند.
یکی از موضوعاتی که در سالهای اخیر درباره بازار کار و اشتغال مورد توجه تحلیلگران روابط کار و فعالان کارگری بوده است، موضوع خروج دیرهنگام افراد از بازار کار ایران (حتی پس از بازنشستگی) است. در شرایطی که اشتغال پس از بازنشستگی صراحتاً در کشور غیرقانونی است، اما اشکال مختلفی از کار بازنشستگان بخاطر مشکلات مالی آنها و نامکفی بودن مستمریها، به عرف بدل شده است.
البته مشاغل آزاد مانند رانندگی، کار در املاک و آژانسها و خرید و فروش ارز و طلا و اجناس و…، بطور سنتی از مشاغلی بوده که بازنشستگان برای کمک به امرار معاش خانواده ادامه میدادند، اما در سالهای اخیر، مشاغل دولتی و بخش خصوصی آرام آرام برای برخی افراد بازنشسته با ایجاد تبصرههایی از قانون باز شده که افراد در قالب شاغلِ بازنشسته به شکل پاره وقت تبدیل به کارگر و کارمند شوند. این موضوع در حوزه بکارگیری بازنشستگان بهعنوان مشاور و کارشناس در پستهای دولتی البته سابقه دیرین و پرحاشیهای داشته است!