معاون اول قوه قضاییه: احراز صلاحیت مدیران، زیربنای مشروعیت مدیریت در قوه قضاییه است

معاون اول قوه قضاییه گفت: گر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیت‌های مدیریتی انتخاب کنیم، نمی‌توان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد. از همین رو، فرآیند شایسته‌گزینی باید کاملاً علمی، نظام‌مند و مبتنی بر شاخص‌های روشن باشد.

معاون اول قوه قضاییه: احراز صلاحیت مدیران، زیربنای مشروعیت مدیریت در قوه قضاییه است

معاون اول قوه قضاییه گفت: گر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیت‌های مدیریتی انتخاب کنیم، نمی‌توان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد. از همین رو، فرآیند شایسته‌گزینی باید کاملاً علمی، نظام‌مند و مبتنی بر شاخص‌های روشن باشد.

کارگروه تخصصی ارزیابی مدیران قضایی با موضوع «جانشین پروری، کادرسازی و شایسته گزینی مدیریتی در قوه قضاییه» با حضور حجت الاسلام والمسلمین خلیلی معاون اول قوه قضاییه، موحدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، جوهری مدیرکل آموزش و همچنین دیگر مسئولان قضایی برگزار شد.

حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی معاون اول قوه قضاییه، با تأکید بر اینکه مشروعیت مدیریت بدون احراز دقیق صلاحیت مدیران تحقق نمی‌یابد، گفت: نظام انتصابات در قوه قضاییه باید بر پایه شایسته‌گزینی، جانشین‌پروری و ارزیابی‌های تخصصی استوار باشد و هیچ مدیری خارج از این فرآیند نباید مسئولیت مدیریتی برعهده بگیرد.

حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی با اشاره به جایگاه راهبردی این کارگروه اظهار کرد: امروز مسئولیت شما صرفاً بررسی پرونده افراد نیست، بلکه در حقیقت احراز صلاحیت کسانی است که قرار است مدیریت بخش‌های مختلف دستگاه قضایی را برعهده بگیرند و این مسئولیت، ارتباط مستقیم با کارآمدی دستگاه قضایی و اعتماد مردم به نظام عدالت دارد.

منبع  : خبرگزاری میزان

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *