رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از مجمع تشخیص مصلحت نظام خواست با توجه به رأی قاطع نمایندگان مجلس به مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی، آن را به مصلحت کارگران ببیند و به عنوان یک حق و مطالبه اساسی کارگران شرکتی به تصویب برساند.
به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، موضوع امنیت شغلی یکی از مطالبات اصلی و دغدغه‌های مهم کارگران در طول سال‌های اخیر بوده که در صیانت از نیروی کار، ثبات شغلی و افزایش انگیزه کار اثرگذار است. در قوانین کشور اعم از قانون کار، قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های مربوط به آن نیز به منظور جلوگیری از به خطر افتادن اشتغال کارگران و حمایت از نیرو‌های کار در برابر اخراج و تعدیل و از دست دادن شغل، مقرراتی وضع شده است.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور حمایت از نیروی کار و حفظ امنیت شغلی کارگران، طی سال‌های اخیر نسبت به تشکیل کمیته امنیت شغلی اقدام کرده که مباحث مربوط بهیرو‌های شرکتی مشخص می‌شود و از طریق اختیارات هیات دولت این مشکل را حل و فصل می‌کنیم.

وی ساماندهی نیرو‌های شرکتی را برنامه مستقل دولت و جدا از طرح مجلس دانسته و گفته بود:آن طرح مجلس درباره ساماندهی نیرو‌های شرکتی که به مجمع تشخیص رفته موضوع دیگری است. ساماندهی نیرو‌های شرکتی در حال حاضر برنامه جدید دولت است که ممکن است در قالب لایحه باشد، ولی تلاش می‌کنیم کار به ارائه لایحه نکشد، زیرا روند آن طولانی خواهد شد.

به گزارش ایسنا، با توجه به دستور رئیس جمهور مبنی بر استخراج اسامی افراد مشمول طرح توسط ارگان‌ها و دستگاه‌های اجرایی و اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر تعیین تکلیف کارکنان شرکتی، انتظار می‌رود با تکمیل و جمع آوری هرچه سریع‌تر بانک اطلاعات نیرو‌های شرکتی، تکلیف ساماندهی این گروه از نیرو‌های کار مشخص و بستر امنیت شغلی آن‌ها فراهم شود.